Curso 100% asincrónico, las clases están grabadas, podrás ver el material y actualizaciones por tiempo ilimitado.
7 hs de video + material teórico.
Luego del curso continúa la asesoría para que consigas el empleo remoto que estás buscando!
Podrás quedarte trabajando como Recruiter freelance en la consultora. Los requisitos son: muchas ganas de aprender y aprobar el examen final del curso!
Una vez que finalices el curso completa la evaluación, luego de la evaluación recibirás el certificado por mail.
Tendrás acceso a un grupo de Teams para que consultes todas tus dudas a medida que vas haciendo el curso.
Si tenes alguna duda escribinos por whatsapp o a:
cursos@working-hr.com
Te esperamos!
¿Por qué elegirnos?
Aprendizaje garantizado
Te damos todas las herramientas para que puedas aprender sin conocimientos previos y comenzar a trabajar como Recruiter IT.
Curso 100% asincrónico
Podrás ver las clases grabadas a tu ritmo, tendrás acceso al aula virtual por tiempo ilimitado, además iremos actualizando el material!
Grupo Exclusivo de Teams
Tendrás acceso a un grupo exclusivo de Teams para que puedas hacer las consultas que necesites!
Salida laboral como recruiter freelance
Al finalizar el curso podrás unirte como Recruiter freelance en la consultora. Cobrarás una comisión por cada uno de tus candidatos que ingresen a trabajar con nuestros clientes.
Temario
Parte 1
Definición de RRHH
Historia de Recursos Humanos
Gestión del talento y procesos en la actualidad
Reclutamiento y selección de personal en la actualidad
Etapas del proceso de reclutamiento y selección
Portales de búsqueda
¿Cómo comenzar?
Tipos de organizaciones
Análisis y descripción de puestos
Marca personal, marca empleadora
Parte 2 y 3
Introducción al sector IT
Proyectos IT y ciclo de vida
Distintos roles IT y su descripción
Conceptos básicos de programación
Frameworks, lenguajes de programación, bases de datos
¿Qué es una API?
Ejemplos de descripción de puesto para algunos roles
Parte 4
Tipos de preguntas para cada perfil
Qué evaluar en la entrevista
Tipos de entrevistas
Informe de entrevista
Base de candidatos
Herramientas útiles para recruiters IT
Búsquedas booleanas
Prácticas
Plus!
Cómo buscar tus primeros clientes
Tu perfil de LinkedIn
Cómo ofrecer tus servicios
Modelo de propuesta atractiva para tus clientes
Listado de empresas de tecnología que puedes contactar
Rol de un recruiter IT
El reclutador IT se encarga de buscar profesionales del rubro tecnológico, para lo cual, además de una preparación en buenas prácticas en selección de personal, necesita tener conocimientos sobre la terminología técnica, los perfiles más demandados en el mercado y las tecnologías asociadas a estos perfiles.
Por ejemplo, un reclutador IT puede encargarse de buscar desarrolladores de software para crear aplicaciones web o aplicaciones móviles, y para poder encontrarlos, entrevistarlos y contratarlos, necesita entender con qué tecnologías trabajan y qué hacen esos profesionales. De esa manera, podrá hablar con ellos con propiedad y determinar las mejores estrategias para atraerlos a la empresa.
A diferencia de los selectores de perfiles generalistas (Administrativos, comerciales, mandos medios, etc), los selectores IT deben tener una estrategia y conocimientos previos para lograr el interés del candidato, ya que estos últimos tienen muchas propuestas de empleo. Actualmente existe mucha demanda de reclutadores IT por el avance tecnológoco.
Unite!
Comienza a trabajar remoto, conviertete en Recruiter IT!