Curso de consultoría en selección IT
100% Asincrónico,las clases están grabadas, las puedes ver a tu ritmo desde nuestra web.
Aprendé sobre: RRHH, selección IT y a conseguir tus primeros clientes!
Luego del curso continúa la asesoría para que consigas el empleo remoto que estás buscando!
Duración: 7 hs de video + material teórico
Los requisitos son:
Muchas ganas de aprender y aprobar el examen final del curso!
Hacelo a tu ritmo desde nuestra web, las clases y material quedan grabados de forma permanente, además iremos actualizando el material!
El link con el acceso lo recibirás por mail el mismo día que haces el pago (revisa correo no deseado).
Una vez que finalices el curso completa la evaluación, luego de la evaluación recibirás el certificado por mail.
Tendrás acceso a un grupo de Teams para que consultes todas tus dudas a medida que vas haciendo el curso.
Inscribite al curso! Si tenes alguna duda escribinos por whatsapp o a: info@working-hr.com
Te esperamos!
CYBER MONDAY!
Precio desde el 31/10 al 4/11:
$4000 ARS
(Precio normal del curso: $5000)
ALIAS: WORKING.HR || Banco: HSBC
Temario
Parte 1
- Definición de RRHH
- Historia de Recursos Humanos
- Gestión del talento y procesos en la actualidad
- Reclutamiento y selección de personal en la actualidad
- Etapas del proceso de reclutamiento y selección
- Portales de búsqueda
- ¿Cómo comenzar?
- Tipos de organizaciones
- Análisis y descripción de puestos
- Marca personal, marca empleadora
Parte 2 y 3
- Introducción al sector IT
- Proyectos IT y ciclo de vida
- Distintos roles IT y su descripción
- Conceptos básicos de programación
- Frameworks, lenguajes de programación, bases de datos
- ¿Qué es una API?
- Ejemplos de descripción de puesto para algunos roles
Parte 4
- Tipos de preguntas para cada perfil
- Qué evaluar en la entrevista
- Tipos de entrevistas
- Informe de entrevista
- Base de candidatos
- Herramientas útiles para recruiters IT
- Búsquedas booleanas
- Prácticas
Plus!
- Cómo buscar tus primeros clientes
- Tu perfil de LinkedIn
- Cómo ofrecer tus servicios
- Modelo de propuesta atractiva para tus clientes
- Listado de empresas de tecnología que puedes contactar
Pagá el total del curso, luego inscribite aquí!
Tareas de un recruiter IT
El reclutador IT se encarga de buscar solamente perfiles tecnológicos, para lo cual, además de una preparación en buenas prácticas en selección de personal, necesita tener conocimientos sobre la terminología técnica, los perfiles más demandados en el mercado y las tecnologías asociadas a estos perfiles.
Por ejemplo, un reclutador IT puede encargarse de buscar desarrolladores de software para crear aplicaciones web o aplicaciones móviles, y para poder encontrarlos, entrevistarlos y contratarlos, necesita entender con qué tecnologías trabajan y qué hacen esos profesionales. De esa manera, podrá hablar con ellos con propiedad y determinar las mejores estrategias para atraerlos a la empresa.
A diferencia de los selectores de perfiles generalistas (Administrativos, comerciales, mandos medios, etc), los selectores IT deben tener una estrategia y conocimientos previos para lograr el interés del candidato, ya que estos últimos tienen muchas propuestas de empleo. Actualmente existe mucha demanda de reclutadores IT por el avance tecnológoco.